• Перелік та обсяг послуг, розмір оплати за місяць та формат обслуговування визначаємо індивідуально для кожного клієнта;
• Розмір оплати буде меншим за ті місяці, коли обсяг роботи невеликий;
• Вартість абонентської оплати не перевищує заробітної плати одного юриста, проте для Вас працюватиме цілий штат спеціалістів з різних питань;
• Зручно, якщо в штаті відсутній юрист, а також якщо Ваш штатний юрист або юридичний відділ прекрасно виконують поточну роботу, проте потребують допомоги при виникненні нетипових питань.

Якщо Ви прийняли рішення заручитись юридичною підтримкою, Ви можете найняти в штат юриста (юристів), або укласти Договір на юридичне обслуговування з юридичною фірмою. Зупинімось на перевагах другого варіанту.

1. Зменшення витрат. Зменшується навантаження на фонд заробітної плати, та зникає необхідність облаштовувати робоче місце для Вашого штатного юриста та забезпечувати його юридичними базами та літературою, а також постійно їх поновлювати. А отже зменшуються Ваші витрати.
2. Ми несемо юридичну відповідальність. Співпраця з юридичною фірмою заснована на цивільно-правовому договорі, за умовами якого юридична фірма несе відповідальність за результати своєї роботи. У випадку співпраці із штатним працівником, який допускає помилки в роботі, Ви можете винести йому догану або звільнити. За таких умов, якість юридичного обслуговування нічим не забезпечується.
3. Стабільність. Штатний працівник – це людина із своїми особливостями та проблемами. Працівники хворіють, уходять у відпустку, вимагають підвищення зарплати, звільняються. Який би рівень заробітної плати Ви не запропонували штатному юристу, через деякий час він може отримати більш вигідну пропозицію, в результаті чого Ви змушені будете знов витрачати час та зусилля на пошук фахівця та хвилюватись за якість передачі справ.
4. Можливість припинити співпрацю в будь-який момент. Трудове законодавство України, нажаль, захищає виключно права працівника. Ви не можете зобов’язати співробітника залишитись, якщо він бажає звільнитись. В деяких випадках Ви навіть зобов’язані звільнити його в той день, коли він про це просить. А якщо Ви хочете звільнити працівника, то маєте чітко дотримуватись певних термінів та процедур, інакше можете бути втягнені в тривалі судові процеси. Як було згадано вище, співпраця з юридичною фірмою будується на договорі про надання послуг, за умовами якого замовник може в будь-який момент відмовитись від договору, якщо якість послуг його не задовольняє, без будь-яких негативних наслідків для себе. Відмова ж виконавця від договору можлива тільки на визначених договором умовах.
5. Комплексна підтримка. І нарешті, навіть найкращий юрист не може бути фахівцем в усіх галузях права, а отже, Вам все ж таки доведеться звертатись до фірм, що спеціалізуються на вирішенні тих чи інших питань. В той же час, обслуговування в юридичній фірмі забезпечує Вам роботу над Вашими питаннями групи фахівців, що спеціалізуються та мають практичний досвід в різних галузях права. Тобто ми використовуємо комплексний підхід до вирішення Ваших проблем, хоча вартість абонентського обслуговування не перевищує розміру заробітної плати одного кваліфікованого юриста.